文山市社保局“四举措”做好企业退休人员社会化管理服务工作
【打印本页】 【收藏本页】 发布时间:2017/09/26 来源:
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本站讯(侬 芝 报道) 为进一步完善社会保障体系,切实加强退休人员社会化管理服务工作,2005年企业将退休人员移交社区管理至今已有13年,州、市企业共移交退休人员4925人,参加活动人数为5000余人,为了更好地让退休人员能享受党的关怀,让退休人更好地老有所养、老有所乐、一直努力探索社会化管理服务的新路子,抓好四条措施落实服务工作。    

一是健全基础信息,完善管理设施。及时建立和健全有关退休人员的现住地、身体现状、家庭人员、兴趣爱好等基本信息台帐,并通过经常上门走访、电话联系等形式,不断规范和提高企业退休人员档案管理制度。    

二是提高工作水平,提供优质服务。退管工作配备工作人员,并参加州社保部门组织的人员培训,熟知退管工作的政策规定、办事须知、工作流程、服务指南等基本知识,熟练掌握退管信息基本功能、操作程序。设立咨询窗口,为退休人员提供社会保险信息查询和政策咨询。工作人员以熟练的业务知识,为退休人员提供优质服务。   

三是定期上门走访,融洽干群关系。开展了一系列的送温暖活动,每年中秋节、重阳节、春节上门走访辖区企业退休人员,并送上慰问品等。重阳节还组织退休人员参加文艺汇演和各种文娱活动。   

四是做好资格认证工作,维护退休人员利益。采取措施抓好资格认证工作,杜绝城镇职工养老金虚报、冒领现象,保证社会保险基金安全运行,维护企业退休人员切身利益。   


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