龙虎娱乐着力破解机关党建“灯下黑”“两张皮”问题
【打印本页】 【收藏本页】 发布时间:2017/08/13 来源:
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本站讯(裴忠华报道)龙虎娱乐认真贯彻党的十八届六中全会精神,以基层党建提升年和开展机关党建“灯下黑”“两张皮”专项治理为抓手,找准切入点,深入整治机关党建工作“灯下黑”“两张皮”问题。  

增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感,在压实责任上下功夫。州委组织部和机关工委研究制定《州直机关“基层组织建设提升年”活动方案》和《机关党建项目清单》、《机关党建责任清单》、《机关党建考评清单》(以下简称“一方案、三清单”),并与州委组织部联合行文下发执行。以“一方案、三清单”为抓手进一步压实机关党建工作责任,在机关党建工作中首次明确了部门党组、党员主要负责人、班子成员、机关党组织抓机关党建工作的责任。各部门党组织结合部门的实际进一步细化任务分解,形成部门的“一方案三清单”,对党建工作实行派单制,形成“派出清单定责、对照任务述责、综合评估考责、严格督查问责”的“四位一体”机关党建工作责任落实体系,层层传导压力,推动各级各部门党委(党组)第一责任、基层党组织书记主要责任和班子成员“一岗双责”、专职副书记具体责任的落实,逐步增强抓机关党的建设工作的责任感和紧迫感。   

推动党建工作与中心工作的融合发展,在找准切入点上下功夫。把党建工作的立足点放在服务中心工作上,根据部门中心工作的目标任务,明确党建工作的内容;围绕中心工作,落实保障措施;把中心工作的难点,作为党建工作的重点。一是机关党组织集中主要精力,组织党员干部围绕中心工作发挥模范带头作用。协助主要领导贯彻党的路线、方针、政策,以及党委、政府的指示、决策;紧密结合中心工作实际和人员状况,了解和掌握思想动态,及时开展有针对性的思想政治工作;发挥党员的先锋模范作用,调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性,确保中心工作的顺利完成。善于协调行政领导,强化“两手抓,两手硬”的合力,促进中心工作和党建工作一起布置,一起落实,一起督促,一起检查,一起总结,一起奖惩,共同提高,使党建工作在机关有声音、有活力、有作用。组织引导全体党员参与部门各项工作,不断提升机关人员通过工作实践,参与服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平。二是纳入州委政府综合绩效考评。从2016年度开始,机关党建工作不仅作为年度综合绩效考评重要内容之一,同时还在综合考核的党风廉政建设、领导班子建设指标部分再次作为考核内容进行考核。三是注重结果运用。在州委《加强和改进机关党的建设的实施意见》中明确规定,机关党建工作年度考核为“基本合格、不合格”的,单位党员主要负责人、机关党组织书记和专职副书记年度考核不得评为“优秀”等次,并视情况追究相关人员的责任。  

严格党内组织生活,在推动机关党建规范化建设上下功夫。加强基层党组织规范化建设,制定《机关党建规范化建设规程》,以“十个规范”(组织设置规范、组织生活规范、发展党员规范、换届选举规范、收缴党费规范、党内监督规范、规章制度规范、品牌创建规范、活动阵地规范、党建台帐规范)为抓手,提升机关党建工作规范化水平。严格执行“三会一课”制度,全面落实定频次、定时间、定主题,报备计划并实行全程纪实,上级党组织班子成员点评指导,开展专项检查和质量评价的“三定一报备一纪实一点评一检查一评价”机制,订制下发“三会一课”会议记录本和党员学习笔记本。实行“一单四制度”(发放组织生活通知单,建立公示制度、报告制度、通报制度、全程纪实制度),推进双重组织生活会制度的落实。严格执行民主评议党员、党费日、支部主题党日、党员固定活动日等制度。积极探索“互联网+机关党建”新模式,开通了文山机关党建微信公众号,探索网上交纳党费等工作。把“两学一做”学习教育常态化制度化纳入党支部“三会一课”等基本制度,推动“两学一做”教育常态化制度化。  

加强党务干部队伍建设,在培养敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神上下功夫。一是强化党建机构和党务干部队伍建设。设立机关党委、党总支的部门,设立机关党的办事机构,按照不低于机关工作人员总数的2%配备专职党务工作人员。建立专职党务干部与业务干部正常交流机制,认真落实机关党务干部培训制度,党务干部在任期内要普遍轮训一遍。二是着力优化党务干部的知识结构。制订培训规划,通过对专职党务干部、支部书记和支部委员上岗前培训、在职培训、考察学习等形式,不断充实党务干部队伍的业务知识,开阔其工作视野,提高其工作水平。三是着力加强机关党务干部和党员的思想作风建设。倡导“政治坚定,服从组织,恪守纪律;勤奋敬业,严谨细致,务实创新;公道正派,谦虚好学,热情服务;胸怀大局,团结协作,相互关爱”的作风,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。  

强化督查调研,在工作落细落小上下功夫。一是将机关党建工作纳入巡察的重点,由州委巡察组实行5年内全覆盖巡察。二是州纪委、州委组织部突出问题导向随机督查,通报情况,限期整改。三是州直机关工委建立机关党建处级干部联系点,全年定期督查调研指导,及时纠正总结经验和发现问题,指导面上工作的开展。  


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